CTO支援サービス · 月額リテイナー
シニアCTO機能を月$2,000から。いつでも解約可能。
週次技術相談、AI＋人間によるPRレビュー、月次書面レポート、Slackサポート。3プラン。フラクショナルCTO相場の3分の1で、同等の成果物を。
よくある状況
「フルタイムCTOは要らない。月次でシニアのクロスチェックが欲しい。」
「CTO不在」が許容できなくなったが、「フルタイムCTO」が過剰またはコストオーバーな瞬間のためのサービスです。
CTOがいない。すべての技術判断がファウンダーに集中する——しかしファウンダーは技術系の共同創業者ではない。
必要なのはオンコールのシニア判断であって、フルタイムの採用ではない。エンジニアは「問題ない」と言う。検証する手段がない。PRレビューが形骸化している。
「実は問題があった」のコストは$2,000より遥かに高い。技術的負債が積み上がっている。どこから手をつけるべきか、そもそも価値があるかも分からない。
月次の書面レポートで「見えない」を「取締役会に見せられる」に変える。Before → After
最初の3ヶ月で何が変わるか。
変化の大半は1ヶ月目に起きます。2〜3ヶ月目は定常運用——リテイナーが元を取れているか分かる時期です。
- 一部のエンジニアだけAIを使い、残りは様子見。
- 「このPRは問題ない」を誰もシニアレベルで検証できない。
- 技術的負債は逸話的——インベントリも優先順位もない。
- 取締役会レポートに技術的な内容が含まれない——書ける人がいないから。
- 週次30分〜1時間の相談——シニア判断が即座に得られる。
- 全PRがレビュー済み（AI＋必要時人間）。コード品質が維持される。
- 技術的負債がインベントリ化、優先順位付け、削減計画あり。
- 月次書面レポート——取締役会に書き直しなしで配布可能。
3プラン
Liteから始める。卒業したらアップグレード。
3プランとも同じシニアCTOが担当します——違いは深さ、応答時間、人間が直接行う作業比率です。
Pre-Seed〜Seed。リーンチーム。
- 週次相談：30分 × 月2回
- PRレビュー：AI自動のみ
- 月次レポート：AI生成
- Slackサポート：—
- 技術トレンドブリーフ：—
- アーキテクチャレビュー：—
- 採用支援：—
- インシデント対応：—
- 契約：月単位
Seed〜Series A。アクティブな製品チーム。
- 週次相談：30分 × 月4回
- PRレビュー：AI＋人間（月10件まで）
- 月次レポート：AI＋エンジニア詳細
- Slackサポート：24時間以内
- 技術トレンドブリーフ：月次
- アーキテクチャレビュー：四半期
- 採用支援：JD作成
- インシデント対応：助言のみ
- 契約：3ヶ月、その後月単位
Series A以上。複数プロダクトチーム。
- 週次相談：1時間 × 月4回
- PRレビュー：全PRを人間がレビュー
- 月次レポート：AI＋取締役会用資料
- Slackサポート：4時間以内＋緊急対応
- 技術トレンドブリーフ：月2回＋カスタム調査
- アーキテクチャレビュー：月次
- 採用支援：JD＋面接＋技術テスト
- インシデント対応：実働（月2回まで）
- 契約：6ヶ月、その後月単位
$2K——$10Kではない理由
フラクショナルCTOのユニットエコノミクスを、AI軸で再構築。
他のフラクショナルが$5〜15Kなのは、人間の時間がそのままスケールするから。当社が$2〜5Kなのは、レビュー作業の80%をAIが担い、人間は判断重要な20%だけ担うからです。
人間は重要なものだけレビュー
スタイル、よくあるバグ、型エラー、lint、基本ロジック——AIが秒で処理。人間のCTOはAIがアーキテクチャ的に重要と判断したもの、お客様がエスカレートしたものだけ読みます。
貴社担当CTOは当社CTOでもある
Tsunagu、Dr. Unco、L-careerを運用する同じ人物——実ユーザーがいる3つの本番プロダクト——であり、次のFortressを現在構築中です。趣味の合間に助言業務をする引退CTOではありません。
チーム体制、個人依存ではない
1人のCTOが不在でも別のCTOが対応。「コンサルが休暇中」のギャップなし。AIがルーチンの継続性を担当、人間はローテーションで判断を担当します。
1日CTOから進めば、費用は初月から控除されます。
1日CTOはこのリテイナーに流れ込むよう設計されています。予約済みの場合、$500（または$1,000）は初月の請求書から全額控除されます。クーポンや有効期限はありません。
確約事項
すべてのCTO-aaSリテイナーに適用される5つのルール。
運用ルールです——すべてのリテイナーで、プランに関わらず同じ。
事前にNDA
無料相談の前にNDAとDPAを締結。リポジトリアクセス、アーキテクチャ詳細、取締役会資料——すべて書面の秘密保持下で扱います。
シニアCTO担当指名
当社チームから指名のシニアCTOを担当として配置。バックアップとして第2のシニアも指名。すり替えなし。
いつでも解約（Lite）
Liteは月単位。通知期間なし、解約手数料なし、自動更新なし。StandardとPremiumは最低契約期間を尊重し、その後月単位に移行。
書面月次レポート
すべてのリテイナーに書面の月次レポートを含みます。取締役会に書き直しなしで配布可能。Premiumは取締役会用資料も含みます。
社内採用との共存
社内CTOを採用した際の引き継ぎを前提に設計されています。ドキュメント、決定事項、リテイナーの履歴はすべて引き継ぎ可能な形で残します。
FAQ
契約前の5つの質問。
ここにない質問はフォーム自由記述欄へ。1営業日以内に書面で回答。
いつでも解約可能ですか？
フラクショナルCTO$10,000との違いは？
1日CTO費用は本当に充当されますか？
Liteから卒業したらどうなる？
実際にPRレビューを誰が行うのか？
無料相談を予約
シニアCTOと30分。判断はそのあとで。
無料30分相談——リテイナーのスコープを切り、プランを推奨し、質問に答えます。当社が適切でない場合はその旨をお伝えします。
- 無料相談を含む、あらゆる技術的議論の前にNDAを締結します。
- リテイナーをスコープするCTOが、リテイナーを運用するCTOです。
- フルタイム採用が適切と判断した場合は、その旨をお伝えします。
- $2K–$5K / 月
- いつでも解約（Lite）
- 事前にNDA
- 1日CTO充当
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必須項目は * でマーク ・ 3項目、30秒