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CTO 即服务 · 月度顾问

每月$2,000起的高级CTO职能。随时可取消。

每周技术咨询、AI+人工PR审查、月度书面报告、Slack支持。三种方案。以通常价格的三分之一,获得兼职CTO的产出。

预约免费CTO咨询 从Lite起步($2K/月)· 随时可取消 · 1个工作日内回复

常见情况

"我们不需要全职CTO。我们需要每月的高级交叉审查。"

CTO即服务适用于"没有CTO"变得不可接受,但"全职CTO"过于昂贵或超出预算的时刻。

情况 01

没有CTO。每个技术决策都落在创始人身上——而创始人并非技术联合创始人。

您需要随时可用的高级判断力,而不是全职招聘。
情况 02

工程师说"这没问题"。您无法验证。PR审查已成为形式。

"没问题,但实际上有问题"的代价远高于$2,000。
情况 03

技术债务越积越多。您不知道从哪里开始,或者是否值得开始。

月度书面报告让不可见的变为可见——并且适合向董事会汇报。

之前 → 之后

前3个月发生的变化。

大部分变化发生在第1个月。第2-3个月是稳定运营;您会发现顾问费是否物有所值。

第0个月 · 之前
  • 只有部分工程师使用AI;其余人不确定。
  • "这个PR没问题"无法由任何高级人员验证。
  • 技术债务只是传闻——没有清单,没有优先级。
  • 董事会更新不包含技术内容,因为没有人撰写。
第3个月 · 之后
  • 每周30分钟到1小时咨询——即时高级决策。
  • 每个PR都经过审查(AI+选择性人工)。代码质量得以维护。
  • 技术债务已建立清单、排定优先级,并制定了减少计划。
  • 月度书面报告——无需改述即可分发给董事会。

3种方案

从Lite开始。超出后再升级。

三种方案共享相同的高级CTO——区别在于深度、响应时间以及人工与AI各自承担多少工作。

Lite
$2,000/ 月

天使轮 → 种子轮。精简团队。

  • 每周咨询:30分钟 × 2次/月
  • PR审查:仅AI自动
  • 月度报告:AI生成
  • Slack支持:—
  • 技术趋势简报:—
  • 架构审查:—
  • 招聘支持:—
  • 事故响应:—
  • 合同:按月
Premium
$5,000/ 月

A轮+。多个产品小组。

  • 每周咨询:1小时 × 4次/月
  • PR审查:所有PR均经人工审查
  • 月度报告:AI+董事会就绪材料
  • Slack支持:4小时内+紧急
  • 技术趋势简报:2次/月+定制研究
  • 架构审查:每月
  • 招聘支持:职位描述+面试+技术测试
  • 事故响应:亲自参与(最多2次/月)
  • 合同:6个月,之后按月

为何$2K——而非$10K

围绕AI重建的兼职CTO单位经济学。

其他兼职CTO收费$5–15K,因为人工时间的规模效应。我们收费$2–5K,因为AI完成80%的审查工作,人工负责判断性的20%。

01 · AI优先的PR审查

人工只审查重要内容

风格、常见错误、类型错误、lint、基本逻辑——AI在几秒内处理。人工CTO只阅读AI标记为架构上重要的内容,或您升级的内容。

02 · 真正的CTO,而非退休者

运营您顾问合同的CTO也运营我们的产品

运营Tsunagu、Dr. Unco和L-career的同一批人——三款拥有真实用户的生产产品——目前正在打造Fortress。不是在业余时间做顾问工作的退休CTO。

03 · 团队覆盖,而非单人

团队覆盖,而非单人

如果一位CTO不可用,另一位接手。不会出现"我的顾问在度假"的空缺。AI处理日常事务的连续性;人工轮换处理判断性工作。

全额抵扣 · $500(来自One-Day CTO)

如果您来自One-Day CTO,费用从第一个月抵扣。

One-Day CTO的设计是流入此顾问服务的。如果您预约了一次,全额$500(或$1,000)将从第一个月的账单中扣除。无兑换券,无有效期。

One-Day CTO$500 · 1天 CTO-as-a-Service$2,000/月 · Lite
查看One-Day CTO

您可以依赖的内容

管理每份CTO即服务顾问合同的五条规则。

运营规则——每份顾问合同均相同,无论方案如何。

  • 技术讨论前签署NDA

    在免费咨询前签署NDA和DPA。代码库访问、架构详情、董事会材料——均受书面保密协议保护。

  • 指定高级CTO

    我们将从团队中指定一位高级CTO。另指定一位高级CTO作为备份。无诱饵切换。

  • 随时可取消(Lite)

    Lite按月计费。无通知期,无退出费用,无自动续费。Standard和Premium遵守最低期限,之后转为按月计费。

  • 书面月度报告

    每份顾问合同均包含书面月度报告。无需改写即可分发给董事会。Premium方案包含董事会就绪材料。

  • 与内部招聘共存

    我们的设计是在您招聘内部CTO时进行交接。文档、决策和顾问合同的历史记录均为交接而设计。

常见问题

签约前的五个问题。

特定情况不在此处?在表单的自由文本字段中添加。一个工作日内回复。

可以随时取消吗?
是的。Lite按月计费,无最低期限。StandardPremium分别需要3个月和6个月,之后转为按月计费。无自动续费陷阱,无退出费用。
$2,000与$10,000的兼职CTO有何不同?
两个原因。第一,AI辅助PR审查自动覆盖80%的代码审查;人工CTO将时间花在架构和判断上。第二,我们的CTO同时运营我们自己的三款SaaS产品——他们是真正的CTO,而非从事顾问工作的退休承包商。
One-Day CTO的费用真的会抵扣吗?
是的。如果您来自One-Day CTO会话,全额$500(或$1,000)将从第一个月的账单中扣除。无兑换券,无有效期。
如果我超出了Lite的范围怎么办?
随时可升级至Standard或Premium,无罚款。约30%的Lite客户在3个月内升级,因为他们的PR量增加或董事会报告需求扩大。
PR审查实际由谁来做?
Lite仅使用AI审查。Standard每月最多10个重要PR进行人工+AI审查。Premium对每个PR都进行人工+AI审查。人工审查员是运营TsunaguDr. UncoL-career的高级CTO。

预约免费咨询

与高级CTO共度30分钟。之后再决定。

免费30分钟咨询,评估顾问需求、推荐方案并回答问题。如果我们不合适,我们会直说。

  • 在任何技术讨论前签署NDA——包括免费咨询。
  • 评估顾问需求的CTO就是运营顾问服务的CTO。
  • 如果全职招聘对您更合适,我们会直说。
  • $2K–$5K / 月
  • 随时可取消(Lite)
  • 技术讨论前签署NDA
  • One-Day CTO抵扣

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